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新着情報

プレスリリース 2018.08.01

「総合職インターンシップ」今年もスタート ~総合メディカルらしさを肌で感じる“コンサルティング企画営業”を体験!~

当社は「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、コンサルティングをベースにした医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。当社の総合職は、医師や医療機関のあらゆる課題の解決をお手伝いするコンサルティング企画営業を通じて、地域医療の活性化と継続に貢献する職種です。

「総合職インターンシップ」

6月~翌年2月において、全学年の大学生(文理不問)を対象に、コンサルティング企画営業活動を体験する取り組みです。社員との交流やコンサルティング企画営業の同行等を通じてキャリアを考える6日間コースと1日コースを用意しており、3都市(東京、大阪、福岡)であわせて計約25回開催します。一般的には1日のみの開催が多いなか、当社のインターンシップは6日間でより深く会社を理解、体験できる内容となっています。そのため、毎年参加者に好評を得ており、昨年度は両コース合わせて約500人が参加しました。

 

 6日間コース
~6 DAYSインターンシップ~
1日コース
~1 DAYインターンシップ~
1日目 オリエンテーション、医療業界の解説、会社説明 医療業界の解説、コンサルティング企画営業模擬体験、面接・エントリーシート対策
2~4日目 事業説明、社員との交流、「開業支援」の業務模擬体験、当社が展開する「医療モール、調剤薬局」の見学
5日目 医療機関へのコンサルティング企画営業の同行
6日目 ディスカッション(グループワーク)、参加者による発表会

 

※開催日時などの詳細は、当社採用サイト「総合職(新卒採用)」をご参照ください。

「内定者向けフォローイベント」も実施

当フォローイベントは、第三者の客観的な視点による当社グループの説明や、学生によるプレゼンテーションを通じて将来のキャリアプランを明確にし、会社と学生をより深くマッチングさせる目的があります。両者のギャップを縮小することで将来の離職リスクの低減も期待できます。

 

今後も当社グループは、学生向けのさまざまな取り組みを通じて、学生一人ひとりが自分自身の夢に向かって歩み出すための支援をおこない、社訓である「すべての人々にとってかけがえのない、価値ある企業」をめざしてまいります。

(ご参考)総合職の育成制度について

  1. 入社後3年間の充実したフォロー体制
    導入合宿研修をはじめ、充実した育成制度を設けています。
    http://www.sogo-m.jp/newsynthesis/training01/

  2. 主要な教育体制
    社内認定資格「PPI」(Practice Process Innovation)
    「PPI」は、営業部門の人財育成を目的とした社内認定資格です。当社の主要事業である開業支援、人材紹介、薬局営業、リース・レンタルの4分野にもとづき、知識・スキル・マインドの習得、ノウハウの共有を目的に保有レベルごとに研修会を実施しています。

「総合職インターンシップ」今年もスタート ~総合メディカルらしさを肌で感じる“コンサルティング企画営業”を体験!~(160 KB)